Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Procter & Gamble

Referentin: Vanessa Rieger ist seit 6 Jahren bei P&G in Finanzbereich tätig und leitet den Bereich der Finanzplanung für DACH. Seit 4 Jahren ist sie im Recruiting Prozess als Universitätsrecruiter und Interviewer tätig.

Procter & Gamble bietet Euch in diesem Seminar die Möglichkeit das Bewerbungsverfahren aus Sicht verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und Euch kritisch mit euren bisherigen Ansichten und Vorgehensweisen auseinander zu setzen.

Am Ende des Workshops wisst Ihr worauf es wirklich ankommt für Euch und Unternehmen und könnt damit Eure Bewerbungen zielgerichtet optimieren.

• Welche Überlegungen sind vor dem Bewerbungsprozess nötig?
• Was wollt Ihr eurem zukünftigen Arbeitgeber mitteilen?
• Worauf kommt es bei der Erstellung eines Lebenslaufes an?
• Welche Schritte sind vor dem Interview wichtig?
• Was solltet ihr vorbereiten und nachbereiten?

In einem nächsten Schritt werden Sie aufgefordert, Ihren Lebenslauf bis zum 27.04.2018 bei Procter & Gamble einzureichen. Dies ist nicht Teil eines Auswahlverfahrens, sondern somit haben Sie die Möglichkeit ein Feedback zu Ihrem CV zu erhalten.

Procter & Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit weltweit 100.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 65,3 Mrd. US$. Wir konzentrieren uns auf zehn Produktkategorien mit rund 65 Marken, in denen wir unsere Kernkompetenzen in voller Stärke ausspielen können – Verbraucherverständnis, Innovation, Produktivität, Branding, Go-to-Market-Strategie sowie Skalenvorteile. In Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben ca. 10.000 Mitarbeiter an 10 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Ariel®, Pampers® und Gillette®.

Anmeldung: Max. 42 Teilnehmer*innen; Anmeldung ab dem 26. März 2018 hier

Datum:
Mi., 02.05.2018, 09:00-13:00 Uhr

Ort:
Goethe-Universität Frankfurt am Main/Campus Westend
Raum: Seminarhaus, SH 3.105
Max-Horkheimer-Str. 4
60629 Frankfurt am Main