Stellenbeschreibung:

Werkstudent (m/w/d) – Valuation Services

Anbieter: Alvarez & Marsal Deutschland GmbH
Standort: Diverse Standorte
Veröffentlichung: 01.06.2021
Fachbereich:Rechtswissenschaft | Wirtschaftswissenschaften

Alvarez & Marsal gehört mit über 5000 Mitarbeitern an 60 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit fast 40 Jahren begleiten wir erfolgreich unsere Kunden und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und der gehobene Mittelstand.

Der Fokus unserer Beratung liegt in den folgenden Bereichen: Restructuring & Performance Improvement, Financial Industry Advisory Services, Dispute and Investigation Services, Transaction Advisory sowie Valuation Services. Unsere Firmenkultur wird von Offenheit und unternehmerischem Denken geprägt. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus. Es erwartet Sie ein hochprofessionelles Umfeld, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche verwirklichen können.
 

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere Valuation Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt oder München einen:
 

Werkstudent (m/w/d) – Valuation Services

Der in Deutschland fest etablierte Bereich Valuation Services gehört zu den Kompetenzfeldern von Alvarez & Marsal. Unsere erfahrenen Experten befassen sich mit der Bewertung von Unternehmen, Firmenanteilen sowie einzelnen Vermögenswerten. Weitere Schwerpunkte bilden die Erstellung und Analyse von Unternehmensplanungen, die Entwicklung von Strategien zur Unternehmenssteuerung, Überlegungen zur Finanzierung durch Fremd- oder Eigenkapital sowie die Transaktions- und Strategieberatung. Die Valuation Services von Alvarez & Marsal vereinen dabei unseren operativen Beratungsansatz mit detailliertem Bewertungswissen.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie Ihre Teamkollegen nationale und internationale Unternehmen im Rahmen anspruchsvoller Projekte zu beraten. Es erwartet Sie ein breites Aufgabenspektrum, z.B. die Bewertung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen, Restrukturierungen, gesellschaftsrechtlichen oder steuerlichen Reorganisationen oder Streitigkeiten. Neben der Erstellung von Kapitalmarktanalysen und Ableitung von Kapitalkosten lernen Sie mit der Zeit auch die Plausibilität von Businessplänen zu beurteilen.

Wir richten uns in erstes Linie an Masteranden (m/w/d), die idealerweise erste relevante Erfahrung im Rahmen von Praktika sammeln konnten und eine starke Affinität zu Daten und Fakten haben. Zudem beherrschen Sie die erforderlichen Tools (Excel, Powerpoint). Sie agieren zielorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind hervorragende Englischkenntnisse unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind sehr willkommen.
 

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Talent Acquisition Senior Resourcer, Frau Isabel Seidenabel, unter der Telefonnummer 069 - 71 04 87 127 oder iseidenabel@alvarezandmarsal.com gerne zur Verfügung.
 

Diversity & Inclusion

A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

 

Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

 

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

 

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