Firmenbeschreibung:

FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung.

Mitarbeiteranzahl: 130
Branche: Restrukturierungs- und Transformationsberatung

Perspektiven für die Zukunft
Deine Eintrittskarte für den Einstieg bei FTI-Andersch sind exzellente akademische Leistungen, hervorragende praktische Qualifikationen und eine überzeugende Persönlichkeit. Auf deinem weiteren Weg bei uns triffst du stetig auf neue Herausforderungen, an denen du weiter wächst – gemeinsam mit uns. Denn wir fördern deine persönliche Entwicklung zur unternehmerisch agierenden Führungskraft. Unsere Projekte und unser Qualitätsanspruch fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft. Wir gestalten Beratung als Lebensmodell und bringen berufliche Höchstleistungen mit persönlichen Belangen bestmöglich in Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kontinuität und leistungsstarke MitarbeiterInnen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dafür tun wir einiges: Wir bieten ein motivierendes und  inspirierendes Arbeitsumfeld. Besonderen Wert legen wir auf eine vertrauensvolle Team-Atmosphäre. Viele von uns arbeiten seit über 10 Jahren zusammen- das klappt nur, wenn man sich wohlfühlt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Wir betrachten Restrukturierung und Transformation als Mannschaftssport, denn nur durch Teamgeist, respektvolles Miteinander und gegenseitigem Vertrauen erzielt man gemeinsam die besten Ergebnisse. Deshalb achten wir besonders auch bei der Personalauswahl auf soziale Kompetenzen sowie den perfekten Teamfit. Hinsichtlich unserer Arbeitseinstellung sind uns höchste Qualität und eine klare Kommunikation sehr wichtig. Diese Unternehmenswerte werden bei uns täglich vorgelebt und der Erfolg von FTI-Andersch beruht auf der stetigen Motivation und der Leidenschaft für die Beratung eines jeden von uns. 

Was sollten BewerberInnen noch über uns wissen?
FTI-Andersch liefert seinen Mandanten stets höchste Beratungsqualität. Dafür brauchen wir sehr qualifizierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen. Echte Persönlichkeiten. Menschen, die etwas bewegen wollen und die den besonderen Spirit von FTI-Andersch mittragen. Neben sehr guten akademischen Leistungen und relevanter Praxiserfahrung zählen für uns soziale Kompetenz, Leidenschaft für die Beratung, Kreativität bei der Entwicklung geeigneter Lösungsvorschläge sowie ein überzeugendes Auftreten. Weiterhin solltest du ein solides Zahlenverständnis mitbringen.

Benefits
Neben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a.  teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academies) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere KollegInnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits an:

• umfassendes Onboarding mit regelmäßigem und persönlichem Mentoring
• eine steile Lernkurve
  unser Talentprogramm Inside@FTI-Andersch (Vorträge, inspirierende Netzwerktreffen, intensive Workshops, exklusiver Bonus) für exzellente Einsätze
• motivierendes Umfeld und schnelle Entscheidungswege
• interdisziplinäre Ausbildung durch abwechslungsreiche Projekteinsätze
• internationales Netzwerk und längerfristige Secondments
• unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen
• einzigartiges dreiwöchiges Aus- und Fortbildungsprogramm im In- und Ausland
• Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei postgradualen Abschlüssen und Zusatzqualifikationen