Stellenbeschreibung:

Wir suchen für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten einen

Praktikanten (m/w/d) Performance, Talent und Compensation

Die hkp/// group ist das führende Beratungshaus für HR Strategy und Corporate Governance. Wir arbeiten für DAX-Unternehmen, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Gemeinsam mit Vorständen, Aufsichtsräten, Board Offices und Personalverantwortlichen übersetzen wir Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Wir sind Motor der Transformation. Was uns dabei antreibt, ist eine Teamkultur, die im Consulting-Markt ihresgleichen sucht, und unsere Mission: sustainable performance through people.
Willst auch Du in einem diversen und hochmotiviertem Team gemeinsam wachsen, von und miteinander lernen und die Unternehmenswelt von morgen mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt.

Wir bringen Dich weiter!

Als Praktikant:in arbeitest Du als Team-Mitglied in Projekten mit. Wir nehmen uns dabei besonders viel Zeit, um Dir die nötigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Gemeinsam lassen wir die Unternehmensstrategie lebendig werden und helfen Unternehmen, Wert zu schaffen.

Was wir gemeinsam erarbeiten:

• Wir beschäftigen uns mit Fragestellungen wie: Wie sollte eine Personalabteilung aufgestellt sein? Welches Rollenverständnis hat HR in Zukunft? Wie schaffen wir mit Talent Management einen Mehrwert für das Business? Wie können wir Total Rewards auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte ausrichten.
• Du unterstützt das Team passende Anreizsysteme von Top Executives bis hin zum außertariflichen Bereich zu entwickeln, die die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung fördern.
• Du begleitest in Projektteams unsere Kunden bei strategischen People-entscheidungen, z. B. bei großen börsennotierten Unternehmen, deren Corporate Start-ups wie auch im Rahmen von Börsengängen oder M&A-Aktivitäten.
• Du bist du Teil der Mannschaft von hkp/// group Expert:innen, die an der Schnittstelle zwischen Finance, Strategy und Human Resources strategische Initiativen initiiert. Dabei beschäftigst du dich z. B. mit finanzielle Kennzahlen, ESG-Zielen sowie mit Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität oder Employee Experience.

Was wir von Dir erwarten:

• Du stehst kurz vor Abschluss Deines Bachelor-Studiums oder befindest Dich bereits in einem Masterstudiengang und bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen mit.
• Du hast Deinen eigenen Kopf: Als Impulsgeber und Thinktank brauchen wir stets frische Perspektiven und strategisches sowie unternehmerisches Denken.
• Du zeichnest dich durch Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit in deiner Arbeit aus und bringst einen konstruktiven Teamgeist mit.
• Du verfügst über Kenntnisse in allen relevanten MS Office-Anwendungen und kommunizierst mühelos in deutscher sowie englischer Sprache.

Was wir Dir bieten:

• Ein junges, dynamisches Team und viel gegenseitige Unterstützung.
• Eine Arbeitsatmosphäre mit offenen Strukturen, eine Kommunikation auf Augenhöhe und eine unkomplizierte Duz-Kultur.
• Eine Premium-Marke im HR und Corporate Governance Bereich, die für Expertise, Qualität und Leidenschaft steht.
• Ein Unternehmen mit „Startup-Flair“ und die Gelegenheit, aktiv mitzugestalten.
• Ein Buddy-Programm und regelmäßige Lunch & Learn-Termine mit anderen Praktikant:innen, Werkstudent:innen sowie Consultants und Managern.
• Einen attraktiven Standort im Tower 185 mit modernen Büros und sehr guter Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe.
• Eindrucksvolle Feste: Egal ob Summerevent, Weihnachtsfeier oder Kunden-Event – wir feiern Erfolge zusammen.
• Einen ergonomischen und gesundheitsfördernden Arbeitsplatz.
• Regelmäßige Sport-Kurse im Office sowie vergünstigte externe Fitness-Angebote.

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt!