Jobbeschreibung

EY-Parthenon Praktikant Mergers and Acquisitions - Strategy & Transactions (w/m/d) 1616277 - Berlin

Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben
Als Teil unseres Mergers & Acquisitions-Teams in Berlin gestaltest du nationale und internationale M&A-Transaktionen aller Größenordnungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Unterstützung bei der Planung und Strukturierung komplexer M&A-Transaktionsprozesse
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Pitch-Unterlagen zur Gewinnung neuer M&A-Mandate
• Verantwortung für die Erstellung von Kundenpräsentationen (z.B. Marketingunterlagen) sowie Unterstützung für den Aufbau und die Administration von Datenräumen
• Erstellung von Markt- und Unternehmensanalysen und Durchführung komplexer finanztechnischer Analysen (z. B. Unternehmensbewertungen, Businesspläne)
• Mitwirkung bei der Identifizierung potenzieller Investor:innen und Investitionsprojekte

Diese Position ist ab Januar 2026 für 3 Monate zu besetzen.

Dein Skillset

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens mindestens im 4. Semester mit geeigneten Vertiefungsfächern
• Erste relevante praktische Erfahrungen und sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind. C2)

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.