Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Volljuristin beziehungsweise einen Volljuristen (w-m-d) für den Fachdienst Personal
Kennziffer 37/26
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Fachdienst Personal mit den beiden Bereichen Personalbetreuung und Personalorganisation sowie Personalentwicklung und Ausbildung unterstützt und berät sämtliche Beschäftigte und Bewerbende bei ihren Anliegen und Fragen von der Durchführung des Auswahlverfahrens über die Einstellung, die Dauer der Beschäftigung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. Dazu steht er auch mit den Führungskräften aller anderen Organisationseinheiten ständig in Kontakt und Austausch. Neben der umfassenden Betreuung im gesamten Beschäftigungszyklus organisiert und verantwortet der Fachdienst die Ausbildung der Nachwuchskräfte, fördert im Rahmen der Personalentwicklung gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten und trägt durch ein aktives und systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement zu einem gesundheitsförderlichen und leistungsstarken Arbeitsumfeld bei.
Ihr Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von arbeits- insbesondere tarif-, beamten- und disziplinarrechtlichen Maßnahmen, eigenverantwortliche Durchführung aller Gespräche im Zusammenhang mit diesen Maßnahmen und Prozessführung in der Arbeits- und Verwaltungsgerichtsbarkeit
- juristische Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Arbeits- insbesondere Tarif- und Beamtenrecht sowie die Bearbeitung schwieriger oder komplexer Einzelfälle
- Unterstützung der Fachdienst- und Bereichsleitung bei der Umsetzung von tariflichen und gesetzlichen Änderungen, Fertigung von Stellungnahmen und Vorlagen für die Kreisgremien, Durchführung von Beteiligungsverfahren
- Mitarbeit bei der Dienstposten- und Stellenbewertung
- Geschäftsstelle bei Einigungsstellenverfahren
- Ermittlungsführerin oder Ermittlungsführer bei Verdacht auf ein Dienstvergehen
- Teilnahme an Arbeitsgruppen, Mitarbeit in Personalprojekten
Sie bringen mit:
- Abschluss beider juristischer Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
- sofern eine der beiden Examina nicht mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen wurde, kann die vertiefte juristische Befähigung insoweit auch durch einschlägige Berufserfahrung als Volljuristin oder Volljurist auf dem Gebiet des Arbeitsrechts nachgewiesen werden
- gute juristische Kenntnisse und praktische Erfahrungen vorzugsweise im beschriebenen Aufgabengebiet
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Überzeugungsfähigkeit sowie positive Konfliktlösungskompetenz
- gute schriftliche und mündliche adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten
- routinierter Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware
Es ist im Rahmen des Auswahlverfahrens vorgesehen, dass die oder der Bewerbende die Bewertung eines allgemeinen arbeitsrechtlichen Sachverhaltes vornimmt.
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beamtenrecht, Disziplinarrecht, Personalvertretungsrecht, Gleichstellungsrecht und / oder Tarifrecht sind wünschenswert, die idealerweise sowohl durch Studium und Referendariat als auch erste Berufserfahrung nachgewiesen werden
- Erfahrung in der Prozessführung vorzugsweise vor Arbeits- und Verwaltungsgerichten
- Kenntnisse, bestenfalls praktische Erfahrung in der Dienstpostenbewertung und / oder Stellenbewertung nach TVöD
Wir bieten:
- Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (ab 5.298,27 € brutto)
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
- krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 12.04.2026 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt
Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 16 statt.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schwab, Telefon 06074 8180-5359, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!