Odgers zählt seit 60 Jahren zu den weltweit führenden Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden in 59 Büros und 33 Ländern unterstützen wir national und international tätige Unternehmen dabei, Führungspositionen erfolgreich zu besetzen, Führungskräfte und -teams zu entwickeln und so strategische Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Expertise umfasst mehr als 50 Branchensegmente in der Privatwirtschaft, im öffentlichen Sektor und im Non-Profit-Bereich. Dabei greifen wir auf die Erfahrung von über 250 Partner:innen weltweit und deren Teams zurück.
Als Leadership Advisory Team beraten wir unsere Klienten in Projekten rund um das Thema Führung auf dem Executive Level. Das heißt, wir führen für neu ins Unternehmen kommende Top-Führungskräfte Assessments durch und unterstützen die Weiterentwicklung von Executives durch individuelles Coaching bzw. arbeiten mit Leadership Teams daran, ihre geschäftlichen Herausforderungen erfolgreich gemeinsam zu meistern. Darüber hinaus beraten wir unsere Kunden zu Kultur- und Leadership-Themen in Transformationsprozessen.
Wir suchen eine engagierte, strukturierte und lernorientierte Persönlichkeit als Practice Support Manager:in, die unser Leadership Advisory Team inhaltlich und konzeptionell unterstützt und sich dabei fachlich weiterentwickelt. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern erhältst Du Einblicke in vielfältige Leadership-Themen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung in unseren Projekten.
Deine Rolle:
- Du bist Teil eines wachsenden, eng zusammenarbeitenden Teams und wirkst aktiv an anspruchsvollen Projekten im Bereich Leadership Assessment und Development mit. Dabei erhältst Du Einblicke in die Arbeit mit Top-Führungskräften und Leadership Teams.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen, tauchst in unterschiedliche Leadership-Themen ein und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung – beispielsweise bei der Vorbereitung und Durchführung von Assessments, Workshops oder Leadership-Formaten und perspektivisch auch in der Co-Moderation.
- Du begleitest Projekte über den gesamten Prozess hinweg – von der ersten Kundenanfrage und Konzeptentwicklung über die Vorbereitung und Durchführung bis zur Auswertung und Weiterentwicklung der Ergebnisse.
- Du bringst Dich inhaltlich und konzeptionell in unsere Projekte ein, entwickelst Präsentationen, Analysen und Projektunterlagen und unterstützt bei der Ausgestaltung von Assessments, Development-Formaten und Leadership-Interventionen.
Dein Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandtem Fach mit einem Bachelor oder Masterabschluss.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten inkl. erster Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Word, Affinität zur Arbeit mit KI-Agenten und Erfahrung in der Erstellung von Präsentationsunterlagen.
- Ausgeprägtes Interesse an Leadership Advisory und unseren inhaltlichen Themenfeldern sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmensstrukturen.
- Du hast eine analytisch-strukturierte Arbeitsweise und scheust Dich nicht vor komplexen Aufgaben.
- Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
- Du bist neugierig und bereit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, Herausforderungen anzugehen und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit.
- Erste praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder im Bereich HR / Talent Management / Führungskräfteauswahl- & Entwicklung von Vorteil.
Klingen die Aufgaben spannend für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Das bieten wir Dir:
- Gesundheit und Fitness / EGYM Wellpass: Wir bieten Dir eine exklusive, vergünstigte FitSevenEleven-Mitgliedschaft (White-Label) sowie eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass an. Das White-Label-Studio in Frankfurt liegt direkt bei uns im TaunusTurm.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Bei uns erhält jede:r Mitarbeiter:in bei einer Vollzeitstelle 32 Urlaubstage im Jahr, eine attraktive Vergütung und profitiert von großartigen Bürolocations im Herzen der Stadt.
- Miteinander: Regelmäßige, abwechslungsreiche Teamevents, bei denen Du Deine neuen Kolleg:innen kennenlernen kannst.
- Corporate Benefits: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir Zugang zu über 1.000 monatlich wechselnde attraktive und vergünstigte Angebote exklusiv für unsere Mitarbeiter:innen.
- Work Life Balance: Selbstverständlich hast Du bei uns flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt oder hast Du noch Fragen zur Position oder zu Odgers? Dann melde Dich sehr gerne bei uns!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Du kannst dich hier direkt bewerben.
Dr. Franziska Dietz
Partnerin | Leadership
Advisory
Franziska.Dietz@odgers.com
+49 160 8813095
Juliette Chanson
HR Specialist
Juliette.Chanson@odgers.com
+49 152 51742965
Wir bringen die richtigen Menschen zusammen.