Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Entdecke die Schlüssel zur Finanzierung der Energiewende! Tauche ein in die Welt der Projektfinanzierung und erfahre, wie sie sich von herkömmlichen Unternehmensfinanzierungen abgrenzt. Wir beleuchten aktuelle Markttrends im Bereich Energy & Transformation und präsentieren spannende Praxisbeispiele, die dir einen Einblick in innovative Finanzierungslösungen für nachhaltige Energieprodukte geben.
Ziele:
Du weißt am Ende des Workshops, wie Banken die Energiewende vorantreiben und kennst verschiedene Finanzierungsmodelle sowie aktuelle Markttrends und Praxisbeispiele in der nachhaltigen Projektfinanzierung.
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Offen für alle Fachbereiche, Studierende mit Interesse an Investment Banking, v.a. im Bereich Infrastructure / Project Financing
Referent:
Sebastian Kraus, Director Infrastructure & Export Financing
Unternehmen:
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Wir haben ein gemeinsames Ziel: Empowering Communities to Progress. Indem wir unseren Kund:innen weltweit die besten Finanzlösungen bieten, unsere Mitarbeiter:innen in ihrem Wachstum fördern und unsere Gesellschaft durch soziale Verantwortung dabei unterstützen, sich nachhaltig und fair weiterzuentwickeln, machen wir Fortschritt möglich.
Termin, Ort:
Montag 20.04.2026, 16:00-18:00 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit DIIR - Deutsches Institut für Interne Revision e.V., Commerzbank AG und KSB SE & Co. KGaA
Interne Revision – „Erbsenzähler gesucht“? Oder die Taskforce, wenn es wirklich ernst wird? In diesem Workshop zeigen wir, warum die Interne Revision zu den spannendsten Funktionen eines Unternehmens gehört. Oft unterschätzt und selten im Rampenlicht, spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Aufdeckung von Missständen und in Krisensituationen. Von Cyberangriffen bis Umweltkatastrophen: Die Interne Revision ist ein zentrales Instrument zur Abwehr unterschiedlichster Risiken und schafft echten Mehrwert.
Sie bietet einen 360-Grad-Einblick in alle Unternehmensbereiche – von Strategie und IT über Produktion bis Nachhaltigkeit – und arbeitet dabei unabhängig, analytisch und mit klaren internationalen Standards im Rücken.
Erfahre, wie der Einstieg und die Karriere in der Internen Revision aussehen, welche Kompetenzen gefragt sind und warum diese Rolle alles andere als monoton ist. Im Anschluss laden wir zu einem lockeren Get Together mit Pizza und Getränken ein.
Erforderliche Vorkenntnisse:
Grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaft sind von Vorteil.
Ziele:
Nach dem Workshop haben Sie einen konkreten Einblick in einen oft unterschätzten Berufsstand gewonnen. Sie verstehen, wie Interne Revision tatsächlich arbeitet und welchen Beitrag sie in Unternehmen leistet – insbesondere bei der Aufdeckung von Missständen, der Bewältigung von Krisen und der Abwehr zentraler Risiken. Sie können den Mehrwert und die Wirkung der Revision einordnen und einschätzen, welche Kompetenzen und Rahmenbedingungen eine starke, unabhängige Revision ermöglichen. Zudem gewinnen Sie Orientierung zu möglichen Karrierewegen in diesem vielseitigen Arbeitsfeld.
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich primär an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften und generell Geisteswissenschaften, kann aber auch von Interessierten anderer Fachrichtungen besucht werden.
Referent*in:
Jan Stottrop ist Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Interne Revision und verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in der Internen Revision.
Dr. Joel Behrend berät als Teil der Grundsatzabteilung des Deutschen Instituts für Interne Revision Revisionsabteilungen bundesweit in fachlichen Fragestellungen.
Carolin Morlock ist Head of Internal Audit bei KSB SE & Co. KGaA und verantwortet die Interne Revision sowie Themen rund um Compliance, Risiko- und Kontrollsysteme. Zuvor war sie bei BASF und der Vaillant Group tätig und sammelte dort umfangreiche Erfahrung im Bereich Audit und Unternehmensprozesse. Weitere Informationen zum Unternehmen: https://www.ksb.com/de-de/unternehmen
Jonas Hinder verfügt über zehn Jahre Revisionserfahrung und verantwortet derzeit als Audit Area Head „Governance & Methodology“ die regulatorische Compliance der Auditfunktion und steuert die Weiterentwicklung der Revisionsmethodik. Darüber hinaus begleitet er die Integration von Künstlicher Intelligenz in Group Audit. Weitere Informationen zum Unternehmen: https://stellenportal-uni-frankfurt.de/firmentreffer?id=479
Unternehmen:
Das Deutsche Institut für Interne Revision e. V. (DIIR) ist das zentrale Kompetenzzentrum für die Interne Revision in Deutschland. Als unabhängiger Berufsverband vernetzt es Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft und setzt Maßstäbe für Qualität, Standards und Weiterentwicklung der Internen Revision.
Termin, Ort:
Montag 27.04.2026, 16:00-19:00 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Hays
Du fragst dich vielleicht, wie Personalfachkräfte es schaffen, jeden Tag so viele Bewerbungen zu sichten und fair zu bewerten. Genau hier kommt „Robo‑Recruiting“ ins Spiel: Software, die bei der Vorauswahl unterstützt und hilft, große Bewerbungszahlen schneller und strukturierter zu bearbeiten. In dieser Veranstaltung zeigen wir dir, was hinter Robo‑Recruiting steckt und worauf du achten solltest, wenn eine KI oder Software an der Personalauswahl beteiligt ist.
Ziele:
In diesem Workshop lernst du, wie automatisierte Systeme wie Robo‑Recruiting im Bewerbungsprozess funktionieren und worauf du achten solltest, um deine Unterlagen optimal darauf abzustimmen und faire Chancen im digitalen Auswahlverfahren zu sichern.
Inhalte:
Methoden:
Interaktiver Vortrag
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:
Melanie Berchtold hat ihre Wurzeln in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Personalentwicklung. Ihre langjährige Erfahrung im Personalwesen legt den Fokus auf die Begleitung von Menschen in Lern‑ und Übergangsprozessen.
Unternehmen:
Hays ist der weltweit führende Anbieter von spezialisierten Rekrutierungs- und Personallösungen. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Personalberatungsunternehmen weltweit.
Dabei leisten wir weit mehr als Personalvermittlung. Durch unsere Größe und die Vielfalt unserer Aufgaben haben wir ein unvergleichliches Wissen. Wir verstehen den Markt und die Bedarfe unserer Kundenunternehmen und Talente. Dadurch sind wir in der Lage, unsere Partnerunternehmen mit den Innovationen und Personallösungen zu unterstützen, die sie brauchen – und helfen Millionen von Menschen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Allein in Deutschland zählen über 4.500 Unternehmen aller Größenordnungen zu unseren Kunden.
Termin, Ort:
Mittwoch 29.04.2026, 14:15-15:45 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.105
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Accenture.
„Agil“, „SCRUM“, und „Design Thinking“ schon so oft gehört, aber was verbirgt sich darunter?
Dieser Kurs ist für Studierende konzipiert, die bisher mit den Begriffen „agil“, „SCRUM“, und „Design Thinking“ in Berührung kamen, aber noch keine genaue Vorstellung von deren Bedeutung und Anwendung in der Praxis haben und Interesse haben, diese Methoden in interaktiven Übungen anzuwenden und umzusetzen.
Unser eintägiger Workshop vermittelt den Teilnehmer*innen theoretische Kenntnisse rund um agiles Arbeiten und ermöglicht mit Übungen diese in Gruppen anzuwenden.
Wir beginnen mit einer theoretischen Einführung, richten uns aber auch an Studierende, die schon Erfahrung mit agilem Arbeiten haben und ihre Kenntnisse und Wirkungsweisen vertiefen wollen.
Ziele:
Verständnis für Methodik agilen Arbeitens und Anwendung in üblichen Projektausgangslagen.
Inhalte:
Ihr werdet in kleinen Gruppen interaktiv etwas erarbeiten, dazu werden wir auch Methodiken aus Design Thinking bzw. agile Methoden nutzen.
Methoden:
Theoretische und praktische Umsetzung der Agilen Arbeitsmethodik, insbesondere im Projektumfeld und typischen Consulting-Anwendungsfällen.
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Unternehmen:
Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister, welcher Unternehmen bei der Umsetzung von Innovationen, Geschäftsprozess-Optimierung und strategischer Umstrukturierung unterstützt. Accenture bietet von strategischer Beratung, über die Planung und Umsetzung des Projekts bis hin zur Betreuung der Services viel Entwicklungspotential für derzeit 674.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 11.000 an 18 Standorten in Deutschland, Schweiz und Österreich.
Ort:
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Termin:
30.04.2026, 10:00-15:00 Uhr
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit der KfW IPEX-Bank
Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz revolutionieren unsere Welt und stellen hohe Anforderungen an die digitale Infrastruktur. Rechenzentren, Glasfasernetze und innovative IT-Technologien sind dabei unerlässlich. Wie kann eine Bank aktiv den Ausbau und die Entwicklung dieser essenziellen Infrastruktur vorantreiben? Was macht die Finanzierung von Projekten in diesem dynamischen Bereich so besonders und herausfordernd? Diese und weitere spannende Fragen möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen erörtern.
Ziele:
Wir bieten Euch einen faszinierenden Einblick in die praxisnahe Umsetzung der Finanzierung digitaler Infrastruktur, die ein wesentlicher Bestandteil der internationalen Export- und Projektfinanzierung ist. Dabei stehen wir Euch für alle Fragen zu diesem Thema zur Verfügung. Als in Frankfurt ansässige Bank möchten wir den Studierenden der Goethe-Universität auf anschauliche Weise demonstrieren, wie wir – oft unbemerkt und unerwartet – einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur leisten.
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Studierende wirtschaftsorientierter Studiengänge (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Banken oder Finanzierung
Referent*in:
Lene Stauß, Assistant Vice President, Structuring & Origination Infrastructure: Nach ihrem erfolgreichen Abschluss des Trainee-Programms hat Lene als Portfolio-Managerin mit dem Schwerpunkt Finanzierung digitaler Infrastruktur begonnen. In ihrer aktuellen Rolle als Projektmanagerin (Structuring & Origination) ist sie seit einiger Zeit für den Abschluss neuer Finanzierungen von Projekten in der digitalen Infrastruktur verantwortlich.Johanna Roth, Associate Portfolio Managerin Infrastructure: Johanna hat ihren Werdegang in der KfW IPEX-Bank als Werkstudentin in der Infrastruktur begonnen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Trainee-Programms ist sie seit über zwei Jahren als Portfolio-Managerin tätig und betreut in dieser Rolle die Bestandskunden im Bereich digitaler Infrastruktur.Lene und Johanna verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich digitaler Infrastruktur.
Unternehmen:
Die KfW IPEX-Bank verantwortet das Geschäftsfeld Export- und Projektfinanzierung innerhalb der KfW Bankengruppe. Seit 2008 sind wir rechtlich selbstständig und agieren unter Wettbewerbsbedingungen am Markt. Auftrag unserer Bank ist es, Finanzierungen im Interesse der deutschen und europäischen Wirtschaft anzubieten. Unterstützt von einer Niederlassung in London, einer Tochtergesellschaft in Singapur und acht weiteren Außenbüros rund um den Globus operieren wir von Frankfurt aus. Unser Hauptsitz liegt hier am Palmengarten.
Termin, Ort:
04.05.2026, 14:15-15:45 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Die Matching Days der Goethe-Universität bieten Studierenden und Absolvent*innen die einmalige Gelegenheit, in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebenden zu treten. In einem Online-Gespräch haben Teilnehmende die Möglichkeit Unternehmen besser kennenzulernen und anschließend Jobzusagen zu erhalten. Die Anmeldung steht Studierenden/Absolvent*innen aller Universitäten und Hochschulen deutschlandweit offen.
Im Rahmen des Matching Day WIWI - Banking/Finance werden vor allem Studierende und Absolvent*innen der Wirtschaftswissenschaften gesucht, die einen Einstieg im Bereich Banking/Finance wünschen. Zur Bewerbung muss lediglich der Lebenslauf/CV eingereicht werden (Anschreiben, Zeugnisse, etc. sind nicht nötig). Die Teilnahme ist kostenlos.
Teilnehmende Unternehmen (unter anderem):
Wann: 06.05.2026
Wo: Online
Anmeldezeitraum: wird noch bekannt gegeben
Wir wünschen euch viel Erfolg bei eurer Bewerbung!
Euer Career Service der Goethe-Universität
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit LinkedIn
LinkedIn ist das weltweit führende professionelle Netzwerk und arbeitet täglich mit Unternehmen zusammen, um Wachstum und Vertriebserfolg zu ermöglichen. In unserem europäischen Headquarter in Dublin suchen wir regelmäßig Berufseinsteiger:innen für Sales-Development-Rollen.
LinkedIn steht für Chancengleichheit, persönliches Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Office in Dublin ist eines der internationalsten Tech-Zentren Europas mit Kolleg:innen aus über 70 Nationen.
Perfekt für Studierende, die international arbeiten, lernen und wachsen möchten. Oder einfach mehr über LinkedIn als Arbeitgeber erfahren möchten.
Ziele:
Was erwartet dich bei diesem Webinar:
Mit „Rock Your Profile“ geben wir dir praktische Tipps für deinen Berufseinstieg - egal ob während des Studiums oder direkt danach.
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:Jakob Kahl
Franziska Ludwig
Unternehmen:
LinkedIn ist das weltweit größte berufliche Online-Netzwerk. Die Plattform verbindet Fach- und Führungskräfte, Unternehmen und Talente, um berufliche Kontakte zu pflegen, Karrieren zu entwickeln und wirtschaftliche Chancen zu schaffen. LinkedIn bietet Lösungen für Recruiting, Marketing, Vertrieb und Weiterbildung und gehört seit 2016 zum Microsoft-Konzern.
Termin, Ort:
06.05.2026, 15:00-16:00 Uhr
Online-Workshop. Den Zugangslink erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.
Die Matching Days der Goethe-Universität bieten Studierenden und Absolvent*innen die einmalige Gelegenheit, in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebenden zu treten. In einem Online-Gespräch haben Teilnehmende die Möglichkeit Unternehmen besser kennenzulernen und anschließend Jobzusagen zu erhalten. Die Anmeldung steht Studierenden/Absolvent*innen aller Universitäten und Hochschulen deutschlandweit offen.
Im Rahmen des Matching Day WIWI - Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung werden vor allem Studierende und Absolvent*innen der Wirtschaftswissenschaften gesucht, die einen Einstieg im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung wünschen. Zur Bewerbung muss lediglich der Lebenslauf/CV eingereicht werden (Anschreiben, Zeugnisse, etc. sind nicht nötig). Die Teilnahme ist kostenlos.
Teilnehmende Unternehmen (unter anderem):
Wann: 12.05.2026
Wo: Online
Anmeldezeitraum: wird noch bekannt gegeben
Wir wünschen euch viel Erfolg bei eurer Bewerbung!
Euer Career Service der Goethe-Universität
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit der ING.
„Was kommt alles in meine Bewerbung?“ – Diese Frage steht wohl in den Top 3 der häufigsten Bewerbungsprobleme. Nicht jede Bewerbung ist gleich: Von der Bewerbung für eine Festanstellung über eine Praktikumsbewerbung bis hin zur Bewerbung für ein Einstiegsprogramm gibt es viele Unterschiede. Und auch der Auswahlprozess jedes Unternehmens variiert - einen kleinen Einblick, welche Bausteine die ING in dem Prozess hat, ist Teil des Recruiting Insights Workshops.
Inhalte der Veranstaltung:
Ziele im Rahmen der Veranstaltung:
Durch das Training, die Vorstellung der Einstiegsprogramme der ING und Einblicke/ Erfahrungsberichte aus erster Hand, bekommen die Studierenden ein Gefühl, worauf es bei ihrer Bewerbung und im Auswahlprozess ankommt.
Verwendete Methoden in der Veranstaltung:
Primäre Zielgruppe der Veranstaltung:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*innen:
Recruiter der ING, die die Einstiegs- und Pipelineprogramme für Berufseinsteiger in der ING betreuen und somit für den kompletten Rekrutierungsprozess und Auswahlprozess verantwortlich sind.
Unternehmen: Mit über 10 Millionen Kundinnen und Kunden sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere. Im Geschäftskundensegment Business Banking vergeben wir Kredite an kleine und mittlere Unternehmen und bieten ein verzinstes Tagesgeldkonto an. Im Bereich Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, internationale Unternehmen an. Mit gut 5.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir in Frankfurt am Main (Hauptsitz), Berlin, Hannover und Nürnberg vertreten.
Termin, Ort:
12.05.2026, 15:00-17:00 Uhr
Online-Workshop. Den Zugangslink erhalten Sie ein bis zwei Tage vor Beginn der Veranstaltung per E-Mail.
Die Matching Days der Goethe-Universität bieten Studierenden und Absolvent*innen die einmalige Gelegenheit, in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebenden zu treten. In einem Online-Gespräch haben Teilnehmende die Möglichkeit Unternehmen besser kennenzulernen und anschließend Jobzusagen zu erhalten. Die Anmeldung steht Studierenden/Absolvent*innen aller Universitäten und Hochschulen deutschlandweit offen.
Im Rahmen des Matching Day MINT werden vor allem Studierende und Absolvent*innen aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik gesucht. Zur Bewerbung muss lediglich der Lebenslauf/CV eingereicht werden (Anschreiben, Zeugnisse, etc. sind nicht nötig). Die Teilnahme ist kostenlos.
Teilnehmende Unternehmen (unter anderem):
Wann: 13.05.2026
Wo: Online
Anmeldezeitraum: wird noch bekannt gegeben
Wir wünschen euch viel Erfolg bei eurer Bewerbung!
Euer Career Service der Goethe-Universität
Workshop des Career Service in Kooperation mit Accenture.
Ist es möglich durch Sverweise und If-Funktionen eine 40 Stunden Woche in 30 Minuten zu erledigen?
Dieser Kurs ist für Studierende konzipiert, die grundlegende Excelkenntnisse erwerben wollen. Unser Workshop vermittelt den Teilnehmer*innen theoretische Kenntnisse rund um Excel und ermöglicht mit Übungen diese in Gruppen anzuwenden.
Wir wollen in der Veranstaltung "Accentures Excel Crashkurs" den Studierenden die Möglichkeit geben, ihre Excel Kenntnisse zu erweitern. Das Ganze bauen wir in kleinen dynamischen Teams auf, in denen wir anhand von praktischen Aufgaben das Gelernte vertiefen. Dadurch werden spielerisch wesentliche Elemente agiler Arbeitsmethoden durch erfahrene Unternehmensberater*innen vermittelt und konkrete Anwendungen von Excel statt abstrakter Funktionen aufgezeigt.
Ziele:
Vermitteln von grundlegenden Excel Kenntnissen
Inhalte:
Ihr werdet in kleinen Gruppen interaktiv etwas erarbeiten, dazu werden wir auch Methodiken aus Design Thinking bzw. agile Methoden nutzen.
Bitte bringt Euren PC bzw. Notebook mit Excel mit.
Methoden:
Sprache:
Deutsch
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Unternehmen:
Accenture ist ein weltweit agierender Managementberatungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleister, welcher Unternehmen bei der Umsetzung von Innovationen, Geschäftsprozess-Optimierung und strategischer Umstrukturierung unterstützt. Accenture bietet von strategischer Beratung, über die Planung und Umsetzung des Projekts bis hin zur Betreuung der Services viel Entwicklungspotential für derzeit 674.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 11.000 an 18 Standorten in Deutschland, Schweiz und Österreich.
Ort:
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Termin:
18.05.2026, 10:00-15:00 Uhr
Die Matching Days der Goethe-Universität bieten Studierenden und Absolvent*innen die einmalige Gelegenheit, in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebenden zu treten. In einem Online-Gespräch haben Teilnehmende die Möglichkeit Unternehmen besser kennenzulernen und anschließend Jobzusagen zu erhalten. Die Anmeldung steht Studierenden/Absolvent*innen aller Universitäten und Hochschulen deutschlandweit offen.
Im Rahmen des Matching Day WIWI - Consulting werden vor allem Studierende und Absolvent*innen der Wirtschaftswissenschaften gesucht, die einen Einstieg im Bereich Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung wünschen. Zur Bewerbung muss lediglich der Lebenslauf/CV eingereicht werden (Anschreiben, Zeugnisse, etc. sind nicht nötig). Die Teilnahme ist kostenlos.
Teilnehmende Unternehmen (unter anderem):
Wann: 19.05.2026
Wo: Online
Anmeldezeitraum: wird noch bekannt gegeben
Wir wünschen euch viel Erfolg bei eurer Bewerbung!
Euer Career Service der Goethe-Universität
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit FES
Wer war nicht schon in einer Situation, in der die Frage aufkam: „Und, wofür sind Sie zuständig?“. Eine Frage im richtigen Moment mit der richtigen Antwort öffnet Türen und ist vielleicht genau der richtige Zeitpunkt für einen Einstieg oder Aufstieg. In einer Situation mit wichtigen Personen im Job darauf die richtige und wirkungsvolle Antwort parat zu haben und diese auch noch professionell aufzusagen, ist die Herausforderung seinen Elevator Pitch zu präsentieren. Wie verkaufe ich mich richtig? Wie viel Zeit habe ich für meine eigene Darstellung vor einflussreichen Personen?
Ziele:
Professionell, selbstbewusst und auf den Punkt gebracht! Verkaufen Sie sich, Ihr Know How und Ihre Persönlichkeit in 15 Sekunden und tragen Sie die Früchte Ihrer Darstellung.Was ist wichtig? Wie bekomme ich den Job?
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:
René Kühne, Geschäftsfeldleiter der FES in Frankfurt. Seit über 30 Jahren im Management, 13 Jahre selbstständiger Berater und Trainer für Restrukturierungen und Implementierungen weltweit. Der Fokus bei René Kühne lag in Europa, Asien und Amerika. Die Führung von Mitarbeitern hat Herr Kühne bereits in den 90er Jahren begonnen.
Unternehmen:
Die FES ist die Frankfurter Entsorgung und Service GmbH. Zuständig für die Stadtsauberkeit und aufgeteilt in mehrere Geschäftsfelder. René Kühne ist der GFL Stadtsauberkeit & Lebensqualität und führt ca. 450 Mitarbeiter. Zu seinen Bereichen gehört die Entsorgungslogistik, die Müllabfuhr, Sperrmüll und die Wertstoffhöfe. Außerdem ist er noch für die Entsorgung der Müllheizkraftwerke Frankfurt und Mainz verantwortlich.
Termin, Ort:
19.05.2026, 09:00-13:00 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Hays
Dein Vorstellungsgespräch steht an – fachlich bist du top vorbereitet. Aber bei Fragen zu deiner Persönlichkeit oder wenn es um die Gehaltsverhandlung geht, steigt die Nervosität? Dann lohnt sich ein Blick auf ein paar spannende psychologische Effekte, die dir im Gespräch echten Rückenwind geben können. Kennst du den Chamäleon‑Effekt oder Power-Posen? Weißt du, welchen Einfluss deine Sprachmelodie darauf hat, wie kompetent und sympathisch du wahrgenommen wirst? Wir zeigen dir, welche einfachen, aber wirkungsvollen Tricks du im Gespräch nutzen kannst – und wie du sie ganz entspannt in deinen eigenen Stil integrierst.
Ziele:
Im Workshop lernst du, wie du mit einfachen psychologischen Effekten deine Wirkung im Vorstellungsgespräch stärkst, souveräner auftrittst und Methoden für Stimme, Körpersprache und Selbstsicherheit direkt anwendest.
Inhalte:
Methoden:
Interaktiver Vortrag
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:
Melanie Berchtold hat ihre Wurzeln in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Personalentwicklung. Ihre langjährige Erfahrung im Personalwesen legt den Fokus auf die Begleitung von Menschen in Lern‑ und Übergangsprozessen.
Unternehmen:
Hays ist der weltweit führende Anbieter von spezialisierten Rekrutierungs- und Personallösungen. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Personalberatungsunternehmen weltweit.
Dabei leisten wir weit mehr als Personalvermittlung. Durch unsere Größe und die Vielfalt unserer Aufgaben haben wir ein unvergleichliches Wissen. Wir verstehen den Markt und die Bedarfe unserer Kundenunternehmen und Talente. Dadurch sind wir in der Lage, unsere Partnerunternehmen mit den Innovationen und Personallösungen zu unterstützen, die sie brauchen – und helfen Millionen von Menschen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Allein in Deutschland zählen über 4.500 Unternehmen aller Größenordnungen zu unseren Kunden.
Termin, Ort:
19.05.2026, 14:15-15:45 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit Deloitte.
Wie trifft man als Berater:in die erste zentrale strategische Entscheidung für ein neues Unternehmen?
In dieser Case Study übernehmt Ihr die Rolle eines Beratungsteams und entwickelt für einen Mandanten die optimale Struktur für seine unternehmerische Tätigkeit in Deutschland.
Ihr analysiert verschiedene Rechtsformen, vergleicht steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen, bewertet Haftungsrisiken und Verwaltungsaufwand und erarbeitet eine fundierte Empfehlung, die an den Zielen des Mandanten ausgerichtet ist. Dabei verbindet ihr betriebswirtschaftliche, rechtliche und steuerliche Perspektiven zu einem ganzheitlichen Lösungsansatz.
Erforderliche Vorkenntnisse:
Interesse an betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und/oder steuerlichen Aspekten einer Unternehmensgründung. Entsprechende Vorkenntnisse hilfreich, aber nicht erforderlich.
Ziele:
Ihr analysiert verschiedene Rechtsformen sowie deren steuerliche, rechtliche und organisatorische Auswirkungen, um die passende Struktur für die unternehmerische Tätigkeit eines Mandanten zu bestimmen. Ziel ist es, diese Perspektiven zu einem ganzheitlichen Lösungsansatz zu verbinden und darauf basierend eine fundierte Handlungsempfehlung zu entwickeln.
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:
Dr. Susanne Hemme, LL.M. ist Partnerin im Bereich Business Tax im Frankfurter Büro von Deloitte. Susanne ist auf deutsche Immobilienbesteuerung spezialisiert und berät insbesondere bei Strukturierungsmaßnahmen und Transaktionen. Darüber hinaus verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in anderen steuerlichen Bereichen, z. B. Unternehmenssteuerfragen und Steuerstreitigkeiten. Bevor Susanne zu Deloitte kam, arbeitete sie bei einer auf Steuerrecht spezialisierten, führenden deutschen Anwaltskanzlei. Susanne ist seit 2009 Steuerberaterin und seit 2012 Rechtsanwältin.Dr. Stefan Weinberger ist Rechtsanwalt und Director im Bereich Business Tax im Frankfurter Büro von Deloitte. Stefan ist auf M&A und Transaktionssteuerrecht mit Fokus auf Immobilien spezialisiert. Bevor Stefan zu Deloitte kam, arbeitete er bei einer auf Steuerrecht spezialisierten, führenden deutschen Anwaltskanzlei.
Unternehmen:
„Making an impact that matters. Als weltweit führende Professional Services Firm bietet Deloitte weit mehr als klassische Prüfungs- und Beratungsleistungen. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen aller Branchen mit innovativen Lösungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory. Dabei setzen wir auf ein starkes "Wir" und eine Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten, um die komplexen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern. Das eröffnet spannende Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Talente aus den verschiedenen Fachrichtungen von BWL bis MINT.“
Termin, Ort:
26.05.2026, 16:00-20:00 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104
Workshop des Career Service der Goethe-Universität in Kooperation mit FES
Wie bekomme ich meinen Traumjob? Diese Frage treibt jeden um, der sich auf eine Position bewirbt. Angefangen von den Unterlagen, bis zum Endgespräch, kann es eine lange und schwierige Prozedur werden. Doch wie verhält man sich in einem Bewerbungsgespräch? Wie kleidet man sich und wie kann man sich vorbereiten? Welche Fettnäpfchen gibt es und wie kann man einen positiven Eindruck hinterlassen? Immer mehr Menschen bewerben sich auf gute Positionen in interessanten Unternehmen. Wie man selbst die eine Person wird, die ausgewählt wird, zeige ich anhand von praktischen Beispielen.
Ziele:
Sie werden am Ende ein professionelles und sicheres Gespräch führen können. Selbstbewusst und respektvoll überzeugen Sie durch Selbstvertrauen und Hintergrundwissen in allen Situationen der Gesprächsführung.Was ist wichtig? Wie bekomme ich den Job?
Inhalte:
Methoden:
Primäre Zielgruppe:
Das Angebot richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen.
Referent*in:
René Kühne, Geschäftsfeldleiter der FES in Frankfurt. seit über 30 Jahren im Management, 13 Jahre selbstständiger Berater und Trainer für Restrukturierungen und Implementierungen weltweit. Der Fokus bei René Kühne lag in Europa, Asien und Amerika. Die Führung von Mitarbeitern hat Herr Kühne bereits in den 90er Jahren begonnen.
Unternehmen:
Die FES ist die Frankfurter Entsorgung und Service GmbH. Zuständig für die Stadtsauberkeit und aufgeteilt in mehrere Geschäftsfelder. René Kühne ist der GFL Stadtsauberkeit & Lebensqualität und führt ca. 450 Mitarbeiter. Zu seinen Bereichen gehört die Entsorgungslogistik, die Müllabfuhr, Sperrmüll und die Wertstoffhöfe. Außerdem ist er noch für die Entsorgung der Müllheizkraftwerke Frankfurt und Mainz verantwortlich.
Termin, Ort:
02.06.2026, 09:30-13:30 Uhr
Goethe-Universität, Campus Westend, Seminarhaus, SH 3.104